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谷歌开除忠谏员工 “多元化”政策争议白热化
作者:聚星娱乐    发布于:2017-08-10 21:56:08    文字:【】【】【
摘要:【聚星娱乐 2017年8月10日报道】 8月7日,谷歌公司首席执行官桑达尔?皮查伊亲自出面,开除了日前在员工内部发表长达10页长文、批评公司强行“多元化”政策并提出建言的软件工程师詹姆斯?达莫尔。这份“直谏忠言”被外界曝光,以及该员工被开除,突显高科技公司近年来强推的“多元

【聚星娱乐 2017年8月10日报道】

8月7日,谷歌公司首席执行官桑达尔‧皮查伊亲自出面,开除了日前在员工内部发表长达10页长文、批评公司强行“多元化”政策并提出建言的软件工程师詹姆斯‧达莫尔。这份“直谏忠言”被外界曝光,以及该员工被开除,突显高科技公司近年来强推的“多元化”政策导致的争议已经白热化。

由于这一谏言在公司内部引发激烈反响,达莫尔被开除更引起部分员工的不平。桑达尔‧皮查伊拟在8月10日的员工大会上试图平息争议。从这份谏言曝光到詹姆斯‧达莫尔向媒体证实,他已经被谷歌开除,中间只有短短72小时左右。

关注此事的“硅谷华人协会”理事祝凯认为,达莫尔被开除是对言论“赤裸裸地钳制”。祝凯说,这一颇有戏剧性的进展,显示谷歌面临来自左翼政治势力强大的压力,“如果谷歌不是面临左派的压力,也不会把这名员工开除掉”。

一名不愿透露姓名的谷歌资深员工表示,周二公司内部还没有通知这位同事被开除,在媒体上得知他被开除的消息,颇感意外。这位谷歌员工透露,他周一收到一份内部的备忘录上说达莫尔讲的一些东西不太合适,但同时又称每个人有自由表达的权利。

被开除的达莫尔8月8日接受了一个YouTube频道记者史蒂芬‧莫利努克的采访,表示他是在参加了谷歌公司一个完全秘密的多元化项目之后,因为感到“受到羞辱”,在出差的飞机上构思并写出了这份备忘录。

当初以匿名在内部发表、并由此引发轩然大波的这份谏言中,达莫尔批评谷歌采用了偏向左翼、激进派的实现男女平等的“多元化”的做法,无视男女之间自然生理、心理差别,把一切差异化归结为歧视和压制,对谷歌公司的发展是没有好处的。

达莫尔还表示,这种政治站边的做法,让保守人士处于“敌对的”环境中,受到孤立,无法表达自己真实的想法,这有违谷歌自己建立“包容性”工作环境的政策,而且与实现最有价值的观点多元化背道而驰,最终势必影响到公司的长远发展。

根据Breitbart获得的一份谷歌员工调查数据,有14.4%的人非常同意达莫尔的观点,有21.9%的人大部分同意,另有12.6%的人表示中立。也就是说,至少有30~40%的谷歌员工认同达莫尔的观点。

接受《大》采访的这名谷歌公司资深员工表示,他认为这位同事讲的都是实话,“我觉得他讲的是对的。”“中国人从来都讲男女有别,男人和女人的特质就是不一样的,在实际工作当中也可以看到确实是有区别,不是没有区别。”

这名谷歌员工还肯定地说:“我估计80%的谷歌员工都有像我这样的想法,但是没人会站出来,去支持他这个行动。”

被开除的前谷歌员工詹姆斯‧达莫尔表示,在被开除之前,他已经向国家劳资关系委员会提出投诉。法律专家表示,根据国家劳资关系法案,因向委员会投诉而遭到报复性惩罚,是违反联邦法律的。

谷歌方面则表示,将以这名员工违反公司规定为由来进行辩护。

脚注信息
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